CULTURE

03UNCOVER TRUTHの企業文化

挑む組織であり続ける

UNCOVER TRUTHは「ユーザー主導の世の中を創る」を理念とし、ユーザー中心設計のデジタルマーケティングを支援 / 推進するプロフェッショナル集団です。ユーザー体験(UX)をよりよくするために、あらゆるユーザーデータを活用してグロースハックするという新しい市場創造に挑戦しています。
この新しいコンセプトに賛同していただけるクライアント企業とともに急成長している今のフェーズだからこそ、「人」や「組織づくり」にますます投資をしています。個人やチームが、新しいテクノロジーと手法、プロセスに挑戦し、大きな成長機会を得ることができます。
あらゆるデータを活用してユーザー主導のより良い体験を創出し、クライアント企業の事業グロースに貢献し、UXの課題をユーザードリブンで解決する新市場の拡大を先導するため、日々活動しています。

CULTURE 1環境

CULTURE 1環境

挑戦を賞賛し、
成長できる環境

新しい市場を創り出すためには、今までと同じことを繰り返すのではなく、新しい取り組みへのチャレンジが求められます。日々のプロジェクトや、取り組んでいる技術領域において、たゆまず挑戦することが求められます。
前例のない挑戦に失敗はつきものです。その失敗のリスクに果敢にチャレンジすることをUNCOVER TRUTHは賞賛し、全社を挙げてバックアップします。

CHALLENGE

当社の歴史は挑戦の連続です。新しいテクノロジーを搭載したツールの開発と販売。クライアント企業の要望に呼応するようにデータ分析コンサルティング事業を立ち上げ、現在では顧客体験を向上させるためにA/Bテストや接客などのパフォーマンス改善の実行支援まで、広くサービスを提供するに至りました。

CHALLENGE

クライアント企業のニーズは多岐に渡ります。また、データ分析や制作業務を「内製組織で実行できる会社」「内製化を推進している途上の会社」「パートナーと推進する会社」と、組織戦略も様々です。私たちはクライアント企業の戦略に合わせ、ツールで支援をしたり、内製化のノウハウを提供したり、フルアウトソーシングでご期待に添うサービスを提供したりと、サービス形態を柔軟に創造してきました。

CHALLENGE

これから先、ユーザー主導の世の中に移り変わる時代へのシフトは加速するでしょう。私たちはユーザーが求める顧客体験価値を時代に先んじて学習し、クライアント企業がユーザーとのより良い関係を構築できるよう、高度な技術をもってたゆまずサービス改善を続けます。その数々のイノベーションを支えるのは挑戦するマインドに満ちたUNCOVER TRUTHの一人一人のメンバーであると考えています。

CULTURE 2チーム

CULTURE 2チーム

プロフェッショナルチーム

UNCOVER TRUTHは専門性を外部に高く評価されたメンバーを中心に、高いスキルと高い成長意欲を持ったメンバーが在籍しています。案件ごとにプロジェクトチームを編成することで個々の専門性を切磋琢磨し合い、組織の総合力を上げる仕組みを整えています。さらに先進的なサービスを手がける当社には、クライアント企業から難易度の高い課題解決をご依頼いただくこと。クライアントからの期待値の高さは刺激的な学びが多く、日々の業務を通して成長環境を得ることができます。

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CULTURE 3ナレッジシェア

CULTURE 3ナレッジシェア

ナレッジシェア文化

UNCOVER TRUTHの強みは、データ設計から分析コンサルティング、改善施策運用の実務支援まで、ワンストップでお客様の事業に伴走することです。そのためには個人・チームを超えた「チームUT」としての連携が欠かせません。私たちは常に組織を横断した学びによる成長機会を大切にしています。

クイズ大会

クライアント企業の事例を効果的に学ぶため、全部門が参加する「クイズ形式の事例共有会」を実施しています。これはメンバーが自発的に始めた取り組みで、会議などによる事例共有よりも、インプット効率と参加意欲を高められるというアイデアからスタートしました。アナリストやディレクターだけでなく、マーケティング部門から営業やエンジニアに至るまで、全ての部門が参加する社内の人気イベントとなっています。参加者でピザをつまみながら案件担当者が出題するクイズに答え、事例を詳しく学びます。

先端事例勉強会

当社にはWeb解析のトップランナーである小川卓や、ダイレクトマーケティング分野で活躍する藤原尚也が講師をする社内勉強会があります。勉強会では、小川から米Adobe Summitの日本最速レポートを全社で学んだり、藤原から普段のセミナーなどでは聞けない裏話とともに先端マーケティング事例を学ぶことができます。専門分野の最先端情報や、第一線で活躍する役員からの生々しい事例共有など、社員だからこそ情報を得られる取り組みを推進しています。

CULTURE 4制度

CULTURE 4制度

メンバーが誇りを持ち、
イキイキと働ける環境であること

ライフイベントに応じた、時短勤務やリモートワーク制度を設けています。UNCOVER TRUTHの社内制度の特徴は「メンバーのニーズに合わせて制度を柔軟に設計運用すること」です。当社のようなベンチャー企業は最初から大企業のように社内制度を整備できているわけではありません。私たちの組織制度の思想は「柔軟にしなやかに適応すること」です。従業員にとってよりよく働ける職場環境を提供できるよう、従業員のニーズの多様化へ対応しなければならないという思想から日々変化適用を続けています。

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